自考人力资源管理专业主要考哪几门

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自考人力资源管理专业主要考哪几门

各专业的考试难度、就业优势、核心竞争力等因素是自考学生非常关心的问题。今天,本文就给广大自考学生进行了深入的人力资源管理分析。如果你对选择专业还犹豫不决,你可以在阅读之后做出决定。

什么是人力资源管理专业?

人力资源管理自考专业培养学生具备管理、经济、法律和人力资源管理的知识和能力。使他们能够在机构和政府部门从事人力资源管理和教学、科学研究。本专业学生应学习、经济学和人力资源管理的基本理论和知识,接受人力资源管理方法和技能的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

、自考人力资源管理专业的主要科目是什么?

人力资源管理专业考试科目:

以下两张图片展示了大专和本科人力资源管理考试科目。主要考试机构是广东省华南师范大学。每个省将有一个或两个不同的科目。考生可登录报考地自考官方网站,否则以官方发布为准。

人力资源管理自考专业考试科目

人力资源管理自考本科考试科目

温馨提示:本专业课程是根据广东省教育考试院网站公布的最新考试计划安排的,供参考。如有不符之处,请参阅当地注册手册原件。

拓展阅读:人力资源管理专业的优势

人力资源管理专业实践性强,市场潜力巨大。你可以在两年内获得自考本科文凭。优秀的毕业生能成为各公司争相争夺的人才,就业率高。

其次,北京大学、上海师范大学、苏州大学等重点高校开设了自考人力资源管理专业。毕业后,他们从一所知名大学拿学历,这所大学含金量很高,受到社会和企业的高度认可。而且,该专业就业方向广阔,可以很快提升到管理层。有意向的学生也可以考虑这个专业。

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