自考本科人力资源管理要考哪些科目

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自考本科人力资源管理要考哪些科目

在自考中,人力资源管理是一门热门专业。考生最关心的是自考人力资源管理专业的、就业方向。以下部分详细介绍了自考本科人力资源管理专业应选修的课程。

人力资源管理概论

人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下,通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式,有效利用组织内外相关人力资源,满足企业当前和未来发展需要的一系列活动组织,确保组织目标的实现和成员发展的最大化。

通过专业学习,系统掌握现代人力资源管理、行政和经济、法的基本理论和知识,能在各类工商企业和其他组织从事人力资源开发和管理、行政工作。

本科生人力资源管理应考哪些科目

课程设置:英语(www.xiaoyushi.cn),独立本科专业理论考试课程数不少于10门,总学分不少于70学分(不含毕业论文、毕业设计成绩)。

就业方向:人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。

职位:人事专员、人事主管、人事助理、人事专员、招聘专员、人事经理、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、人事行政专员等。

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